9 月 23 日，永利集团官网召开学科竞赛提升人才培养质量教学研讨会。公司经理彭拥军、书记李旻、副经理梁康有及相关教师出席会议。
会上，彭拥军经理围绕公司学科竞赛相关制度进行了通报，主要包括六个方面：
一是完善创新实验室成员引进制度。明确创新实验室成员的遴选标准和引进程序，优化团队成员结构，吸引更多优秀员工参与学科竞赛训练。
二是优化创新实验室场地分配。 建立场地分配与使用管理机制，统筹保障重点团队和重点赛事的场地需求，提高实验室场地使用效率。
三是规范耗材的采购及使用。明确耗材采购流程和使用登记要求，在保障学科竞赛训练和实验需求的同时，做到合理使用、规范管理。
四是健全创新实验室人员培养方案。围绕学科竞赛项目制定分层分类培养计划，通过系统化训练提升员工的创新实践能力。
五是完善教师工作量评估机制。将教师指导学科竞赛情况纳入工作量认定与考核，进一步调动教师参与竞赛指导的积极性。
六是强化安全制度落实。加强创新实验室安全管理，明确安全责任，规范操作流程，确保实验室安全有序运行。
本次研讨会进一步明确了学科竞赛相关制度安排，为规范创新实验室建设与运行、以学科竞赛为抓手提升人才培养质量奠定了基础。
